terça-feira, 26 de outubro de 2010
Voltando as atividades
Abraços a todos.
sexta-feira, 17 de abril de 2009
PARABÉNS PRA MIM!!!!!!
Uma só idade para a gente se encantar com a vida e desfrutar tudo com toda intensidade sem medo, nem culpa de sentir prazer.
Fase dourada em que a gente pode criar e recriar a vida, a nossa própria imagem e semelhança e vestir-se com todas as cores e experimentar todos os sabores e viver apaixonadamente.
Tempo de entusiasmo e coragem em que todo o desafio é mais um convite à luta que a gente enfrenta com toda disposição de tentar algo NOVO, de NOVO e de NOVO, e quantas vezes for preciso. Essa idade tão fugaz na vida da gente chama-se PRESENTE e tem a duração do instante que passa.
Feliz Aniversário!!
quarta-feira, 15 de abril de 2009
Ponte para um futuro promissor
Exercitar o pensamento é um passo para alcançar o sucesso. Veja como.
Eu recorro à Programação Neurolinguística (PNL) para orientar as pessoas que querem planejar o futuro de maneira consistente. Existe um recurso muito interessante, chamado de "Ponte ao Futuro", que permite que cada um visite virtualmente o que realmente deseja conquistar para os próximos anos e, desta forma, avaliar se a meta é mesmo adequada.
"Há algumas ferramentas específicas para atrair esse futuro que se projeta. São alguns passos que podem ajudar o indivíduo nos âmbitos pessoal e profissional. Essa estratégia pode auxiliar a definir projetos e até construir formas de chegar até eles "
Claro que há algumas ferramentas específicas para atrair esse futuro que se projeta. São alguns passos que podem ajudar o indivíduo nos âmbitos pessoal e profissional. Essa estratégia pode auxiliar a definir projetos e até construir formas de chegar até eles.
Exercício I - Definir o profissional
1. Coloque um objetivo no chão marcando esse espaço. Entre no espaço fisicamente e imagine-se vivenciando essa experiência como se hoje já estivesse lá.
2. Sinta essa posição e o quanto ela é agradável e atende seus objetivos. Se estiver adequado, agradeça sua mente consciente e inconsciente. Caso seja importante mudar algo, faça imediatamente, ajustando aos seus objetivos.
4. Entre em cada marco e sinta o quanto eles estão de acordo com seus objetivos e o quanto eles fortalecem a sua meta.
5. Agora que já tem a sua meta organizada, escreva o objetivo para daqui a dez anos e todos os marcos como um registro juntamente com a forma como você irá acompanhá-los durante esse período.
4. Depois de visitar as duas opções, volte à sua posição inicial, onde você terá alguns minutos para integrar todas as informações que são úteis para uma decisão e se dê um prazo para realizar a melhor escolha.
5. Construa agora uma representação com imagens, sons e sensações da sua pessoa, decidindo o melhor que fique à sua frente com uma distância que seja confortável.
terça-feira, 14 de abril de 2009
Gestão de RH Estratégico
Agora faço parte, também, da equipe de instrutores do CRH e estou ministrando a disciplina de "Treinamento & Desenvolvimento" do curso de Gestão de RH Estratégico -( RH Estratégico, Gestão por Competência, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Incentivos).
Confiram as inscrições e informações no site : http://www.portalcrh.com.br/
Afinal, qualificação é tudo!!
Abraços
Celiane
quinta-feira, 9 de abril de 2009
Coloque seu foco no lado positivo
Em momentos de turbulência a maioria das pessoas vem buscando alguma forma de assegurar seus empregos e, com isso, garantir o sustento da família. Um dos maiores desafios que enfrentamos nesse momento é o de conseguir MUDAR o foco de, “como faço para sobreviver”, para “como posso fazer a diferença”. Eu gostaria que você parasse por um momento para refletir sobre como tem passado seus dias; preocupado (a) com as contas que tem que pagar, ou está empolgado (a) com as grandes oportunidades que sempre aparecem em momentos de crise?
Eu sei, eu sei, que as perspectivas não são as melhores. Mas só se você continua dando atenção aos noticiários. O nome do jogo agora é utilizar seus melhores talentos para ajudar outras pessoas. Qual é o seu talento único que o torna diferente das outras pessoas?
Pense.
Eu sei que existe algo que somente você sabe fazer, e faz isso muito bem. Como você pode transformar seu talento em vantagem competitiva? O que você pode fazer AGORA com aquilo que tem? Dizer; “Eu preciso me preparar mais”, “preciso estudar”, “estou esperando o melhor momento”, não vai ajudar muito você nesse momento.
Pense.
Eu digo que se você não fizer algo agora, vai perder uma grande oportunidade de mudar sua própria história, uma chance de poder olhar pra trás, e daqui a algum tempo dizer; Eu fiz o que precisava ser feito. É assim que os líderes agem, é assim que deveria ser.
Pessoas que estão procurando fazer a diferença não estão preocupadas com seus empregos, seu verdadeiro objetivo é o de ajudar a empresa a passar pela crise ilesa, ou quase ilesa. O foco do líder está sempre no aspecto positivo, naquilo que pode mudar e não nos problemas, que não são poucos, mas que na maioria das vezes não depende somente de você mudar. O desafio dessa semana é o de utilizar seus talentos para encontrar o lado positivo em todas as coisas, mesmo que a principio você não consiga enxergá-lo. Entenda que você gasta a mesma energia para pensar positivo e pensar negativo, o que você acha mais interessante fazer?
Fernando Oliveira
Pense (positivo) nisso!
Forte abraço
Feliz Páscoa!!
Cely
quarta-feira, 1 de abril de 2009
10 formas de evitar o estresse no relacionamento
domingo, 1 de março de 2009
Período de Transição
- Quando fores rei, leve sempre contigo este anel. Nele está uma inscrição.
Quando passares por momentos difíceis ou de glórias, retire o anel e leia o que nele está escrito.
Isto é, não dura para sempre.
Tenham uma ótima semana :))